工作職責(zé):

1評估銷售需求和供應(yīng)商供應(yīng)能力，制定公司訂單交付計劃，提交交付準時率，制定合理的產(chǎn)銷模式，滿足銷售需求同時，庫存最合理；

2.負責(zé)供應(yīng)商交付管理，分析交付問題的瓶頸和關(guān)鍵點，協(xié)同公司和供應(yīng)商各部門提高工廠交付能力；

3.縮短品類的LT做貨周期，對產(chǎn)品交付結(jié)果的達成負責(zé)；

4.負責(zé)交付團隊建設(shè)，定期團隊培訓(xùn)和新人輔導(dǎo)，預(yù)警交付過程中的各種風(fēng)險并進行規(guī)避；

5.統(tǒng)籌和實施部門的系統(tǒng)規(guī)劃，保證交付相關(guān)數(shù)據(jù)準確，支持支持業(yè)務(wù)提效；

6.統(tǒng)籌庫存周轉(zhuǎn)和庫存資金，預(yù)防，監(jiān)控和組織處理呆滯物料；

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，有4年以上采購跟單相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備將強的執(zhí)行及反饋能力，團隊意識強；

3、性格開朗外向，邏輯思維強；

企業(yè)福利：

（1）入職購買社保、轉(zhuǎn)正購買公積金；

（2）雙休休假模式，節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定進行安排；

（3）員工每月生日會；

（4）不定期員工現(xiàn)金獎勵、零食下午茶、員工團建活動；

（5）節(jié)假日禮物；

（6）不定期組織員工旅游；

（7）帶薪年假、病假福利；

（8）合伙人股權(quán)機制；

（9）內(nèi)推獎勵機制；

（9）良好的職位晉升空間與發(fā)展前景。