職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及崗位要求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，及時(shí)招聘到足夠、合適的人選，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

2、進(jìn)行面試全流程的工作，包括需求分析分解、發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、面試評(píng)估、薪酬談判以及錄用跟進(jìn)等工作；

3、根據(jù)公司變化，動(dòng)態(tài)優(yōu)化對外崗位JD，以保證崗位信息真實(shí)有效且能夠吸引候選人；

4、開拓、更新、優(yōu)化招聘渠道，開發(fā)及應(yīng)用適合企業(yè)發(fā)展階段的測評(píng)工具；

5、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有1年以上跨境電商專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，掌握招聘全流程，意向在招聘領(lǐng)域做得更加職業(yè)化；

3、熟悉運(yùn)用各類招聘渠道，熟練掌握招聘、面試、測評(píng)技能；

4、較強(qiáng)的表達(dá)、理解及學(xué)習(xí)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高抗壓能力及強(qiáng)執(zhí)行力

1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等；

2、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等，培訓(xùn)申請流程；

3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能；

4、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算；

5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合；

6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、4年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、分析培訓(xùn)需求和整合內(nèi)外部資源建立培訓(xùn)體系的能力；

4、有豐富的培訓(xùn)策劃、組織和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)課程和授課能力；

5、富有激情，對人及組織變化敏感；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門合作，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等；

2、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等，培訓(xùn)申請流程；

3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能；

4、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算；

5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合；

6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、4年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、分析培訓(xùn)需求和整合內(nèi)外部資源建立培訓(xùn)體系的能力；

4、有豐富的培訓(xùn)策劃、組織和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)課程和授課能力；

5、富有激情，對人及組織變化敏感；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門合作，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

崗位職責(zé):

1、對接所負(fù)責(zé)的BU，包括事業(yè)部人員招聘、日常人力咨詢、員工面談等一系列工作；

2、定期對組織進(jìn)行盤點(diǎn)，推動(dòng)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行；

3、深入了解員工心理動(dòng)態(tài)，與員工形成高效互動(dòng)，擴(kuò)展溝通渠道，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化在對接單元的開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、在招聘和員工關(guān)系方面具備良好技能；

3、具備業(yè)務(wù)的體感和視角、客戶和產(chǎn)品意識(shí)，能由外而內(nèi)的推動(dòng)HR工作的執(zhí)行落地，能有效的配合業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行工作開展；

4、具備優(yōu)秀項(xiàng)目管理能力，能整合資源與他人合作達(dá)成結(jié)果；

5、具備優(yōu)秀的自我成就導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)、善于分享、能有效驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長。

人力資源部相關(guān)模塊的輪流學(xué)習(xí)。
1、參與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效、薪酬福利等人力資源相關(guān)工作，輪崗學(xué)習(xí)；
2、配合完成人力資源項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
崗位要求 ：
1、20?或21屆年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通和表達(dá)能力；
4、心態(tài)陽光，積極主動(dòng)，具備一定的抗壓能力；
5、擅長某種數(shù)據(jù)處理技術(shù)（如Excle、python、VBA等）。

任職資格;

1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與人才策略，制定高效的招聘計(jì)劃和方案，以達(dá)成招聘目標(biāo)為目的，熟悉中高端人才招聘方法，高效完成招聘交付；

2.?負(fù)責(zé)對招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程；

3.?開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，滿足公司的人才需求；

4.?發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時(shí)與部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案；

5.?深入了解公司業(yè)務(wù)與文化，從招聘渠道、招聘體系、雇主品牌、人才甄選等方面提供持續(xù)優(yōu)化方案和創(chuàng)新想法；

6,改進(jìn)招聘流程和平臺(tái)，提升效能，完成面試官培養(yǎng)等；

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上電商互聯(lián)網(wǎng)中高端招聘工作驗(yàn)；

2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，較好的抗壓能力；

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。